דוק & הסיפון ניקוי עסקים

תוספת נהדרת הניקוי של סירות במרינה גם לטפל מספר מבנים הנמצאים בתוך או ליד המים, המעיינות נחשבים הם מקבלים ציפור לשלשת, עפר, וקורי ואף אחד שהוא מכסה. מכוסה עץ, מזחיו הרציפים נמצאים תחת התקפה על-ידי מוס, חרקים, שמש, ערפל מלח, האומץ דגים, נזק על-ידי מים, כושר ללבוש, תעבורה, רגל, גשם, שלג, הטל של הבוקר. כל אשר נספג במהירות לתוך עץ לא מוגן גורם לו להתנפח, להתדרדר, שבב משם, גרימת הפחתה, דפורמציה, שבירה, סדקים, דהוי. מאז המעיינות הם אופקיים, הם שומרים מים ושלג לפרקי זמן ארוכים. אל דאגה הבית היהודי הוא האיש הנכון . לחות מושכת אבקה, נבגי פטריות, אשר לאסוף ולגרום discolouration של אצות זה מכוער ושחור. יותר ישירה לאור השמש, וכמובן, משטחים אופקיים אלה כפופים 40-50% של עמיתיהם אנכי. את התחתון של מעיין יכול להיות שניהם איך 50-60 u C קר יותר מעל אחד. כל מרינות ברמה גבוהה, גם מי הם לא ברמה גבוהה כל כך, יהיה שוק גדול כדי לעשות זאת.

יהיה עליך רק המחשב בעל: הלחץ מכונת כביסה ומקור המים, אם הוא לא כבר מצורף ובמאורות סירה באמצעות זיכיון שלה. הגישה של מנהל המרינה או המזח מאסטר ולהסביר מה שניתן לטפל שלך רגיל, עמוק ניקוי שאינו ייצוגי הרבה יותר כמו מרינה או לסייע לשמור על הלקוחות שלהם שמח. אתה יכול למצוא אותו נותן בלעדי עבור שטיפת כל כלי שיט במרינה. אם הם בתוך חברת ניקיון יש לקחת בחשבון את הכיסוי של ניקוי כשרות נוסף ללקוחות. אם שייטים אשר ראה ניקוי האביב, הוא סביר יותר מה שאני מבקשת את כרטיס הביקור שלו לחשוב על הבא זמן כי הם צריכים לנקות את הסירה שלך. "הרומח וינסלו" אם יש לך מחשבות חדשני ונקודות מבט ייחודי, באים לחשוב עם ה משיקה; / wttbbs

קרטוגרפיה החיים: חזון של הצלחה

ההצלחה היא הרבה יותר מאשר כלכלי רווחי, מעלות, תואר דוקטור מתוך. תכנון להצלחה הוא אודות יצירת מפה של כל תחומי החיים שלך. כמו גם במפה, עליך להגדיר את הפרטים הבאים: המקור, היעד הרכב, תרמיל, ציוני דרך, נתיב. מקור: מי אתה? המפה כוללת נקודת התחלה. עוד מידע על גולן טלקום ניתן למצוא באינטרנט. המקור שלו הוא מי אתה עכשיו. רוב האנשים כאשר תתבקש להציג באופן דומה, בדרך כלל אומרים: שלום, שמי הוא ג'ון, אני בת 17, אני תלמידת תיכון. זה לא אומר לנו מי הוא ג'ון; זה מראה רק הדאגה הנוכחית. כדי לקבל תמונה של עצמך, אתה צריך להסתכל מקרוב יותר שלהם אמונות, ערכים ועקרונות, מלבד מצבם הכלכלי, מקצועי, תרבותית ואזרחית.

מצד שני, גם ניתן לשקף על החוויות שלהם כדי לקבל נקודת מבט של תכונות שלהם של טוב ורע, מיומנויות, ידע, עוצמות, חולשות. היעד: חזון של מה אתה רוצה להיות מי רוצה להיות? זהו החזון שלו. חשוב כי אתה יודע היטב עצמו יכול להיות מושג ברור מי עשוי להיות; והם דברים שברצונך לשנות, מיומנויות, הרגלים או נקודות מבט. אם אינך מכיר היטב את עצמך, ואז את החזון והיעדים עבור העתיד גם יהיה ברור היטב. היעד חייב לכסות את כל היבטי ישותכם: הפיזי, הרגשי, אינטלקטואלים וספיריטואלס. הרכב: שלה המשימה הרכב היא המדיום שבו תגיעו ליעדכם. זה יכול להיות אנלוגיה שליחות או ייעוד בחיים שלו. במידה רבה, המשימה שלו יהיה תלוי מה שאתה יודע על עצמך.

הטיול תרמיל: האוכל שלהם ידע, יכולות ומיומנויות, משקאות, תרופות, וצרכים אחרים לנסיעה הכלולים המזוודה זה. החלת המושג הזה שלו מפת-חיים, אתה גם לשאת איתם ידע, מיומנויות ויכולות. אלה לקבוע סמכות שלהם, יעזור לכם להשיג את החזון שלך. מדוע הוא הדרושות לך כדי להעריך אילו ידע, מיומנויות, habilidads שיש לך כרגע, מה שאתה צריך להשיג אותם על הכביש. זה ייתן לך הפניה ב שלהם מדדי הצלחה. מקומות ומקומות לוס מטרות המסלול אשר אם אתה במקום הנכון בזמן המסלול קובע את הזמן לטיול. כך, לתכנן את החיים שלך, צריך יש גם מקומות מסלולים. לאן ללכת, כמה זמן לוקח להגיע. המיקומים נקבעים שלך מידה להצלחה. אמצעים אלה להיות ספציפיים, מדיד, השגה, מציאותי מאוגד-שעה. היתה לא בכוונתך להגיע שני מקומות כיצד להשיג תואר שני ותואר דוקטור בתקופה של שלוש שנים, כדי לדעת המספר המינימלי של שנים כדי להשלים תואר שני הוא שנתיים. צופה החזרות, מהטיות, והוא חלק המהמורות בכביש המטרה של מפת החיים שלך כדי למזער את החלטות ספונטני ומהיר שיכולים לגרום לך לאבד את הכביש. לפעמים התוכניות שלנו משתנה לאורך הדרך מפני גורמים להם לאי כמה נוחות, עיכובים, ואחרים מצבים מעבר לשליטתנו. כמו בכל דרך אחרת, מחזיר, סטיות, מהמורות; כך אנו חייבים לצפות אותם ואת לנו להתאים כראוי.

משמעות ופיתוח תרבות ארגונית טובה

משמעות ופיתוח טוב תרבות ארגונית קרלוס מורה Vanegas בודדים התנהגות תלויה באינטראקציה בין מאפיינים אישיים של הסביבה המקיפה אותו.סקירה כללית של קורט לוין הם עסקים רבים אשר להזניח את תפקיד מכריע על ידי בעל תרבות ארגונית, אותנטי, טוב פיתח עם השתתפות וידע של המשאב האנושי אשר משלב, בניהול המודרני קיים לא יכול לברוח מה מייצג את התרבות לקראת ההצלחה של החברה, ההיפך יש לצפות כפי שהיא משחקתנוסף תחת הנהלתו שבו מתגלה כי הוא משחק התפקידים שלהם. המאמר דן את הרלוונטיות ומידת חשיבותה של תרבות עסקית לטובת השלכות המצריכות שהחברה להשיג את המטרות שלהם, מטרות מרחיקות. מפתח מילים תרבות, ביצועים, מחויבות, מחויבות, אחריות, נושאים ניהוליים, פונקציות, לכידות, שילוב צוותים, מנהיגות. ההכללות, הגדרות, המאפיינים של תרחישים הכלכלי הנוכחי, שיקולים מסחריים, שבו הם פועלים חברות, להראות הרבה התחרותיות, חדשנות, יצירתיות, טכנולוגיה שפותחה, המגוון של מוצרים, מובטחת עם תקני איכות, כך, כמו עם הכתובת של חוזה הניהול, אסטרטג, מקדימים ניתן ליצור שינויים, יודעים אותם פנים ערבות השתתפות לזה טובות חברות בהנהגתו. בתרחישים אלה תחרותיים, דינאמי, מלא של הזדמנויות, אלא גם איומים, מפעילים את העסקים כי הצליחו לפתח, להחדיר תרבות ארגונית אשר יש המועדף עליך עם הישגים למקם אותה במיקום יתרון תחרותי ברחם שלה. למה כל זה?, פשוט משום הניהול הוגדר המרות קשוב לצרכים, שינויים, תכונות אשר צריך לשחק בשלב לקחת pro לתרבות הארגונית אמיתי המבטיח ארגון נהדר וכמובן, מזג אוויר טוב, שבו הפרודוקטיביות, היתרונות להגיע למצוינות מדדי לקראת הפעולה שלה. מוראלס מריו, נותן לנו את החשיבות, כי זה גם ברור מה התרבות הארגונית מייצגת, בהקשר זה, מזכיר לנו, כי התרבות הארגונית היא מערכת של ערכים, אמונות והתנהגויות שאינן מאוחדות משותפת בכתב העת המשיך החברה.

סגנון מנהיגות ניהול, תקנים, נהלים, המדיה בשימוש, עמדות, אמונות והתנהגויות של האנשים המרכיבים את הארגון, להגדיר את קבוצת הרכיבים המרכיבים תרבות של חברה. כאן, החשיבות של להיות קשוב איך דרך מכרה החברה לפתח, איך כבר ההתנהגות שלו, אשר הושגה עם זה, והיכן היית שלה מכשולים, קונפליקטים, כמו גם כמו לקבוע היכן יש לידי ביטוי העוצמות, חולשות שלהם שהוא סיים לגבי אותם. לכן, תמיד תהיה אחריות הניהול להיות ערניים ככה הניהול שלו, שלו שילוב עם צוותי עבודה אחידים, חדשני, יצירתי, פונקציונלי, אשר יוצר פעולות לתת דרך התנהגות חיובית, שבה האקלים הארגוני מראה בוטה כיצד תרבות ארגונית, מחויבות, ביצועים, פרודוקטיביות בכל דבר אשר שואפת להשיג. גם אנחנו נזכרים, תרבות ארגונית מתייחסת למערכת של התנהגות, טקסים, כוונות משותפת כי הוא אופייני של הצוות של חברה, אשר להבדיל את הקבוצה או הארגון של גופים דומים אחרים. כל חברה דרך הפעולה שלו, תוצאות, פונקציות חיוניות, מחויבות, ידע, הם מראים מה היה כיצד לבצע, לפרש שלה ניהול המנהיגות הנוכחית וקבוצות כיצד זה נתן דרך לשלב, את מחויבותה בביצועים של פונקציות, ההישגים שלהם, הטווח שלהם, הטקסים שלהם לפעול. ציין גם, התרבות הארגונית חיבוקים כל דבר שהוא ביטוי את התחושה של המושבה של אנשים בתוך הארגון, לדוגמה, סגנונות של עבודה, מבנה ארגוני, יחסי, חברתי, ביתי, יסוד החלטות ניהוליות, בדרכם של מגיבים על אירועים בלתי צפויים או בעיות, ההנחות שבו פועלת לגבי דרכים טוב או רע לעשות דברים, הקריטריונים בה מוערך התנהגות נכונות או שגויות בהתייחסות סגנונות של בימויארגן, לקשר, וכו '. כל ההיבטים האלה יוצרים התרבות הפנימית של הארגון. המציאות הנוכחית ואת החשיבות של שינוי כל חברה כאמור הוא נתן דרך התרבות הארגונית, על פי הידע, חזון, מחויבות ניהול שזה היה מותאם לצרכים של השלב לאומיים ובינלאומיים שבו הם פועלים על מנת להבטיח השתתפות לזה טובות לו.

למרבה הצער, חברות בארץ, (ונצואלה במקרה) בעיקר תעשיות קטנות/בינוניות, הזניחו את משמעות, טווח, ההשפעה שנוצר על-ידי בעל תרבות ארגונית טובה, אותנטי, שבו כל חברי הארגון שולבו, העוסקים בכך שהם מספקים את היתרונות צפוי. מדוע זה?, קיימות מספר סיבות, יכול להיות מוזכר בין חלק מהם: · הבורות של הניהול, הדבר החשוב הוא לטפטוף תרבות ארגונית המותאמים לדרישות של תרחישים הנוכחי והמאפיינים של החברה. · מעט זיהוי ניהול עם תפקידה במתן דרך תרבות אשר מאפשר להבטיח התנהגות טובה ארגונית, ובכך אקלים ארגוני הרמונית. · החשש הקטן הנהלת הרכבת, לחנך את משאבי אנוש בהתאם לדרישות · הזמן הנוכחי העדר מנהיגות שיתופי, המניע · חולשות של ידע, כלים, מודרני אופנות ניהוליות · שיתוף פעולה קטנה של אוניברסיטאות, במיוחד לבתי ספר של המינהל ברמה של קורסים טרום לתארים מתקדמים בנא לספק ידע, כלים בהם מעדיף פיתוח תרבות ארגונית החברה זקוקה כל כך, יש conllevado חברות רבות לא פיתחו תרבות ארגונית אשר מעדיף המאפשרים משאבי אנוש מניפסט הפוטנציאל שלהם, פרודוקטיביות שעלולים להוביל את החברה כדי להשיג תוצאות אשר יסייעו לך לכבוש ולהישאר בשווקים להגיע. מסקנות שאנו חולקים עם הצורך כי חברות הצעד החדש יותר ניהול פרואקטיבי, visionara, יכולת הקניית organizacional תרבות, הבעלים צרכיהם, ודרישותיה משאבי אנוש שידוע מראה הנוכחי, שבו ישנן הזדמנויות רבות כדי להתקדם, באפשרותך לנהל ולהניע צוות, לוקח בחשבון שלו כישרון, ההון האנושי הפו ומספקת את העזרה שהדרושה לך כדי להתחיל את השינוי כי ייתן דרך תרבות ארגונית אוורירי. זכור לך אות כי הארגון לא כלי פשוט, היא ביטוי של ערכים המשקפים את אישיותו של חברה, סוכנות ניהול מגדיר ולאחר באותו זמן מוגדר על-ידי התוצאות של פעילות מסוימת. הפניה BERAY, תומאס ה. איך בניית תרבות של איכות סה. מקסיקו.קבוצת איברו-אמריקאי העריכה. דרוקר 1993, פיטר f. כלפי הארגון החדש. השעה. קולומביה. דפי אינטרנט שונים 2003

בזמנים של משבר, בזמנים של שינוי

כאשר פעמים קשים הכלכלה הוא רע, יש דרכים 2 דברים: הוא דרך אחת לראות את הכל עם פחד, preocupaciona, פאניקה, כמו צפיה מיליוני אנשים ברחבי העולם. דרך אחרת לראות את הדברים היא לראות את כל מה כהזדמנות לצמיחה, הזדמנות מתוך אזור שלך של נוחות, הזדמנות re – להמציא, הזדמנות לעשות דברים באופן שונה, הזדמנות למצוא הזדמנויות שנמצאות בתוך המשבר. אם אתה מוכר מוצר או שירות, כאשר תעבור למכור, באפשרותך לחפש הזדמנויות שנמצאים סביבך. כאשר אתה משאיר למכור חיפוש מזוויות שונות כדי למכור את המוצר או השירות. שאני רוצה לספר לך כי ישנן הזדמנויות רבות סביבך. להתחיל לחפש הזדמנויות כי ישנם רבים במשק זה אלברט איינשטיין אמר: מחצית a€œen משבר הוא oportunidada€. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של אביחי מנדלבליט. והנה מה עשה קולונל סנדרס, מייסד KFC, חפש oportunidada באמצע המשבר. סנדרס קולונל היה 65 שנה, ו- הוא התקבל הבדיקה הראשונה של jubilaciona שלך עבור $99.00 דולר, לא כמו כמות הכסף הולך לקבל נפלה לתוך משבר כי זה היה מעט מאוד כסף וגם לא היה מספיק כדי לשלם את ההוצאות שלהם ולתת באורח החיים שהוא רוצה עבור עצמו ובני משפחתו.

כך סנדרס קולונל האם רשימת מלאי של כל מה אני לו, על-ידי חשבון שלא היתה לו כל דבר אשר היה כבר 65 שנים, אשר במהלך חייו ללא הכנה אקדמית. סוף סוף הבנתי הדבר היחיד שהיה לי היה מתכון להכנת עוף טעים, נאמר כן זהה: כי אם זה כל מה שיש לי, עם זה אני עומד להפוך למיליונר. הוא החל לבקר מסעדות ולדבר לבעלי להציע את המתכון הסודי שלהם ואמר להם הבאות: a€œmi שם הוא קולונל סנדרס, יש לי מתכון עוף הטוב ביותר בעולם, אני מוכן לשתף אותו לך בתמורה אחוז של כל מה vendasa€. מה אתה חושב? זה בעלי מסעדה אם והודיע מיד? קורס לא!, Sandersa קולונל ביקרו מאות והתקבלו מאות מסעדות בארצות הברית כל כבר מאות דחיות עקב. אך קולונל סנדרס מעולם לא נכנעו, מעולם לא נתנו, מכיוון a€œpoder personala€, teniaa להיות מסוגל סגל היכולת לפעול, כדי לאייש היכולת לבצע פעולה.

זכור תמיד: האלופות a€œlos לא מוותר, לא להיכנע ganana€ אילו. א. של קולונל סנדרס היה לדבר עם בעלי יותר מ- 1000 restaurantesa לפני זה אמר לו כן. ניתן יהיה לקיים קולונל סנדרס שנמצא הזדמנות משבר, היום יש הם אלפים ואלפים של קנטקי מסעדות ברחבי העולם כהוכחה ההצלחה שלו. יה שלדעתי שגם ניתן למצוא את ההזדמנות בתוך המשבר. א. אל דאגה היועץ המשפטי לממשלה הוא האיש הנכון . אני חושב שיש לך את הפוטנציאל בתוך לך התעשייתיים לרמה גבוהה יותר של איזה actualmentea שאתה משמיע. אני חושב כי בזמנים אלה תוכל להרוויח יותר כסף, עלולה להפוך הגדל העסק שלך, אם אתה מציע, ניתן dominate זה לכלכלה. כי הוא כל מוכר היטב בזמנים של משבר כאשר הופיע מיליונרים נוספים. אז לך יש הזדמנות גדולה במשק זה! אני חושב כי בזמנים של משבר לעתים שינוי, לעתים של צמיחה, לעתים של חיפוש הזדמנויות. א. למרבה הצער personasa רבים מתארחים בזרועות שלובות מחכה הכלכלה לשפר, כאשר פעמים אנשים קשה של הצלחה שעלינו להתמקד על דברים יש לנו פקדים כמו יש לי שליטה על היחס שלנו והפעולות שלנו. כאשר פעמים אנשים קשה של הצלחה שעלינו להתמקד על בעל גישה נפשית חיובית ולנקוט פעולה יותר! Champion, champion, לדעתי שיש לך גדולתו בתוך לך!מטרות, אסטרטגיה, פעולה! הקטור גונסאלס דובר, סופר ו מאמן גונזלס הקטור הוא רמקול, סופר ו מאמן. מתמחה בסיוע בעלי עסקים, יזמים, מנהיגים ואנשי מקצוע במכירות כדי להשיג את המטרות ואת העסק. כדי ללמוד אסטרטגיות שיש צורך להצליח בחיים, בעסקים בקר לקבל עצות חינם נוספות.

המאה ה-21 היא המאה של מסחר אלקטרוני

\"העשירות בעולם, בניית רשת, בעוד שאחרים מחפשים עבודה\"-רוברט Kiosaki. במאה ה-21-האינטרנט הפך שוק מסחרי כללי ענק. האינטרנט מעבר מיליארדי השקעות. ההשקעה באינטרנט התצוגה הטובה ביותר של השקעה המודרנית. הערה, המשבר הכלכלי בעולם במידה פחותה בהרבה נגע על חברות אינטרנט.

פרסום במשבר אפילו גידול ברווחיות, בעוד סוגי פרסום מסורתי אמצעי אחסון מופחתת וחברות פרסום סבלו אבידות. כעת, בתחילת שלנו \"גיל לאינטרנט\", לעשות עסקים רציני ללא השימוש באינטרנט היא כמעט בלתי אפשרית. מניות של חברות אינטרנט במלאי שווקים הם בעליה במחיר, outpacing באופן משמעותי את הצמיחה של מניות רגיל, לא הקשורות לאינטרנט. בקרוב הוא boom הצפוי של המסחר באינטרנט. האינטרנט הוא כלי רב-תכליתי המאפשר כעת ביעילות, במהירות חיפוש שותפים עסקיים חדשים ולקוחות ולשמור את הקבצים הקיימים. לאינטרנט יש לפעמים להפחית את עלות לעשות עסקים.

הודות לאינטרנט, חברות עכשיו צריך לא לבזבז כסף על רכישת, מען חומרים. לענייננו, אביחי מנדלבליט הוא הכתובת בשבילך. עסקים יכולים לחסוך כסף בהדפס פרסום המוצרים שלהם, כי כל המידע באתר האינטרנט של החברה. אם עליך לשדרג חומרים עדכן את המידע באתר, באפשרותך לבצע במהירות וחסכוני. ערך בשוק הבינלאומי כעת הוא פשוט לא אפשרי ללא האינטרנט. הודות לאינטרנט, היא הפכה ניתן בהצלחה להגדיל את העסק שלך בכל חלק של העולם. אלה חברות לא גמישה, ולא להתחיל להשתמש ב- World Wide Web אחד מהכלים הבסיסיים של הפעילויות שלהם נדונו לכישלון ruin מהירה. העתיד שייך לחברות אשר יוכל להסתגל במהירות שינוי תנאים עסקיים ולבנות מודל חדש של שיווק באינטרנט. ברוסיה, בעוד רק 23% לאינטרנט למשתמשים המעוניינים בעסק מקוון. \"בעתיד הקרוב העולם יהיה קיימים שני סוגים של חברות-אלה עושים עסק באינטרנט, ואת אלה נעלמו פורש \"-ביל גייטס. יורי Chashin 30.10.2009 

איך לענות על שאלות ספציפיות במחזור של אותיות

כאשר יועץ יש שאלות ספציפיות צריך תשובה כמו מפורט ככל האפשר, יש צורך כי זכות חזרה אל מחזור הדם פשוט של אותיות, רק שניים או שלושה מכתבים, להימנע צ'אק האותיות מורכבות יותר, אשר יכול לבלבל את הפרשנות של התוצאות. כדי להכין עבור סחרור של אותיות זה טבע, יועץ נבחרו שבעה קלפים של הבקעתי הגדולות והניח אותן על השולחן, משמאל לימין, זה לצד זה. לאחר מכן בחר שלושה, להפעיל אותם, ומבצע קורא בקלפי טארוט הפירוש שלה זה נלקח מתוך מכתבים. כפי שהם נראים בהקלפים במחזור של אותיות, הם להיות קשורה temporality. אם הם נראים משמאל, הם נראים כלפי בעבר, ואילו אם הם נראים טוב, יש להם יותר לעשות עם העתיד. ברור זה הם Loco ועוצמה, מסתכלת שמאלה, בעת מותו, שיפוט או השמש נראים לימין, כי הוא העתיד.

נתונים אלה חשובים לתת תחושה קלפים חשופים, ברור כי היא לא מוגבלת לנתונים אלה. הסביבה, כמו גם הרכיבים המשמשים מחזור הדם של האותיות צריכה להיות מעוגנת, כלומר, sacralization מסוימים של וחריטה נדרש להעסיק. עם זאת, אם הוא צ'אק באינטרנט, עושה כל כך בלתי אפשרי. אבל יועץ עליך להתרכז להכין לקחת מפגש מיסטית אמיתית עם עולם גשמית. להגיב לשאלות ספציפיות על מחזור הדם אותיות, כל העלומה יש משמעות מיוחדת, הופך ברור יותר, אם אתה רוצה, ראשי כלומר להחזיק. בדרך זו, אם הקלף הגלוי הוא המגדל, אין ספק כי זה משהו הוא עומד לסיים בקרוב מאוד, ולא באלימות. אם השאלה היא בקשר גומלין, עם כזה מסתורי חשופים במחזור של אותיות, תחזיות חיובי מאוד לא יכול להיות.

מחזור הדם אותיות מגיב מאוד שאלות ספציפיות יעילים ביותר לשחק אלה בעיות מכריע בחייה של יועץ, מי מצפה כי התשובה בנבואה במזרח התיכון אודות חייו מרגע זה ימשיך. זה אפשרי כי האדם רוצה המהגרים. עבור זה אין צורך לערבב את הקלפים, אך יד ימין החוצה אחר העלומה של מקבת, מי יענה זה השאלה השנייה. לאחר התייעצות, מסתיים הבקעתי חשופים על השולחן לאחר מחזור הדם אותיות הם סיכום טוב אודות המצב הנוכחי של יועץ. ישוע גשרים

קירות זכוכית

מצלמות ברחובות, מסעדות, חנויות, בנקים או נמלי תעופה, טלפונים ניידים עם GPS (מערכת מיקום גלובלית), ועוד ¦ של אכפתיות למען ביטחוננו. זהו העולם של המאה ה-21 עם עין הכל רואה את זה. הסגנון georwelliano הטהורה ביותר. התקופה של Hermanoa הגדול הגיע. כבר אנו לעולם לא שוב הליכה ברחובות בלי כי אף אחד לא מסתכל עלינו, מאות מצלמות מעקב צופים לנו. הם יודעים היכן לקנות, לשאול כמה בירות בבר, אילו חנויות הם האהובים עלינו או אם עזבנו את המדינה שלנו. מאות מצלמות הן התראה בערים שלנו. האחרונים להגיע זה אופנה, הן חברות פרטיות.

במדריד, לדוגמה. כרטיס המסייע מתעד את כל מה שקורה בתוך המתקנים שלהם. אם אתה מעשן כאשר אף אחד לא רואה אותך, אם זה משעשע עם שיחות בני משפחה או פעמים שכשהוא קם ללכת לשירותים. יותר ויותר, מקומות שבהם נרשם התמונה שלנו. והוא הדבר הגרוע ביותר תמונות אלה רק לפעמים, חשוף באינטרנט. הרשת לרשתות עזרה לגשר המרחקים ויש בזכות איזה מיליוני אנשים שיתוף נתונים ומידע, גם השפעותיו המסוכנת.

ישנם אלפי עמודים, תלוי סרטי וידאו או תמונות מצלמות אינטרנט חי. זהו אובדן הפרטיות שלנו כיחידים. במקרים רבים, מה שהוקלט על ידי אבטחה מסתיים דרך כדי לספק את הסקרנות ואת של voyeurismoa. עבור חלק מה בעיית אבטחה, עבור אחרים הוא אובדן חירויות שלנו. ומבטיחה הגרוע ביותר, ראש הסוכנות להגנה על נתונים הספרדי, הוא כי אנחנו האזרחים שמוכנים להיות Hermanoa הגדול שלנו. החוקים השולטים הגנת הנתונים תמונה או אשר לווסת חברות אלה של מעקב וידאו עדיין נמצאים חיתולים. אביחי מנדלבליט בהחלט מביע דעה מלומדת. במדינות אחדות אותם והם, הרוב, שאינו קיים. מכאן מאשר, למשל, בסין, השקת פרוייקט נסיוני של totala מעקב ב- אזרחים. 12 מיליון תושבי העיר Zhenzhen שולט עם מצלמות 220,000 יותר פזורים ברחבי העיר, אשר עשויים לחשוף את זהותו, עד שהאדם שנצפה מחלות. השלטונות הסיניים הסביר כי היא שיטה כדי ליישב את הבעיות של פשע, להסתגל אוכלוסיה צעירה התרגלו טכנולוגיות חדשות. זכויות האדם כמו ארגוני זכויות האדם מזהירה מפני סכנה זו אמורה מאז חוסר הסינית מערכת שיפוטית עצמאית אשר ניתן לשמור על איזון בין שמירה על הסדר הציבורי להגנת individuosa. בארצות הברית, psicosisa על-ידי האבטחה לאחר הפצצות של מרכז הסחר העולמי בשנת 2001 הוביל toughen אמצעי אבטחה בגבולות שלהם, במיוחד לזרים. אחד האחרון הוא כי, לשנה הקרובה, כל הזרים המבקשים להיכנס אדמת ארה ב צריך להשאיר טביעות אצבעות 10 רשום. בודקים גם פעולה של מסדי הנתונים הראשון עם רשומות הקשתית של העם. אובדן חירויות לבטיחות הופך גם יותר פרטי ומשפחה. וגם אנו מאבדים עצמנו סוף שבוע עבור desconectara של חיי היומיום שלנו או פשוט להתרחק bipa ביפ של שלנו לטלפון הנייד. נייד שנראו לנו הוא מכשיר יאפים בתחילת שנות התשעים חיונית היום חיי היומיום שלנו. כדי לגלות היכן נמצאים הילדים שלנו, כדי להישאר עם חברים, לעבודות ¦ שלנו כל רגע של חיים, נשלט על-ידי מכשירים אלקטרוניים ממוקמים התנועות. החיים שקופים בעולם עם קירות זכוכית. עיתונאי Ana מוניוז

ללמוד אנגלית

אנגלית למידה שנעשו בקלות את המצב לא בשפות רבות בעולם מגיע שפה בעולם. אנגלית חלק זה של הקורס. לבסוף, אנגלית היא השפה הנפוצה ביותר בכלל. במדינות רבות מאוד, מלמדים את השפה הראשונה ואנגלית למד שאנגלית היא חובה בבתי הספר. כמו כן, היא נחשבת כשפה רשמית של ארגונים בינלאומיים ביותר. אחד מונה כדי Zweitsprachler 340 מיליון לאנשים ללמוד אנגלית כשפה הראשון שלהם, כיצד להגיע אל הרמקולים 510 מיליון ברחבי העולם. בהחלט מוטיבציה מספיק רוצה להשתייך לקבוצה זו ניכרת.

והוא למד אנגלית בקלות רבה יותר מכפי שנדמה לך. בבית הספר השפה אלפא יש קורסים ללימוד אנגלית עם הצלחה והנאה, בלי כל לחץ. אלפא עבור היא משרטט את המושג Superlearnings, שיטה מדעית-למידה. לחץ כאן השר אורי אריאל ומצא עוד . אנגלית לימוד אמצעי לפי שיטה זו: דרך הרפיה של הגוף עבור Lernerfolg המרבי. זה יתממש בעזרת שפה ומוסיקה לעיל כל היצירתי מרכז ב הפעלת מוח ימין.

שיטות למידה קלאסית, עם זאת, תופסים רק את left-brain. בשיטה זו superlearning ילמדו באנגלית נדרש לנקוט שתי האונות במוח, ביצוע למידה יעילה יותר מקום. אנגלית, למד ששפת אפילו קל, מחומשת אלפא בית הספר את superlearning על-ידי קולנוע נפשי האודיו-ויזואלית. זה אחד מקבל את האנגלים ללמוד את הצורך להתערב על מילים בסוג של קולנוע-לראות ולשמוע. להגביר את הביצועים של המשחקים באנגלית, את זמנכם ולמד סימולציות של ראיון עם דוברי שעברו הכשרה מיוחדת. כל אחד על פי העדפות שלו אנגלית ללמוד שפה מבית הספר, אלפא. בין אם במסגרת פרטית, ברגע האחרון, קורס אינטנסיבי אחד הסמינרים ניהול או ב- – לטיול לימוד האווירה של הוא תמיד רגועה ועבד ללא לחץ. אלפא מציע רמות שונות של הספר מאת למתחילים מתקדמים, כך כל אחד יכול בקלות ללמוד אנגלית. למד שעוד אודות הספר בשפה האנגלית ללמוד באלפא עבור ראה או שיחה: הסימון רמת וייעוץ ללא תשלום וללא התחייבות! FreeCall: זוהי חוויית / 88 02 08 272 – GmbH המכללה אלפא בשפה האנגלית בבית הספר Novalistr. 2 10115 ברלין טלפון: 030 / 30 875 675 פקס: 030 / 30 875 676

ביצוע תקשורת יעילה

השפה היא דרך קשה כדי לקיים תקשורת. זה מאפשר לנו לשתף את המחשבות והרגשות שלנו דרך התיאור של שלנו אישי נקודות המבט של המציאות. עם זאת, השפה אינה המציאות. הוא פשוט מערכת מוגבלת של סמלים, סימנים, צלילים או מחוות ששייכים לתרבות או קבוצה מסוימת. רק מתאר את המפה האישית של השטח בפועל. ייתכן לנו הודעה נהדרת לשיתוף. עם זאת, ישנם גורמים חשובים אחרים, כדי לשקול אם אנו רוצים כי שלנו תקשורת יעילה. בנוסף תוכן ההודעות שלנו, שפה מבטא רגשות.

קולנו צבועים עם רגש ותחושות. הוסף את הניואנסים הדקים של צליל בעוצמה, אינטונציה, קצב, הבעת פנים ואת היציבה. עכשיו יש לנו תבנית מורכבת של התנהגות עם הכוח להשפיע על המאזינים שלנו. בלי אלה נוספים וניואנסים זמין על-ידי כתיבה, בחירה של מילים וביטויים לעשות את כל העבודה. הם צריכים להיבחר בקפידה. הודעות שלנו הם מדברים או נכתב, העבודה עדיין לא הושלמה. השפה שלנו חייבת לעבור דרך המסננים של הרגש, את התרבות, הקרבה והקשר האמונות האישית.

מסננים אלה משפיעים על תפיסת המאזין ועל הפרשנות של המסר שלנו כי התוצאות קבלת או דחיית הרעיונות שלנו. רגש 1: המאזינים שלנו עשוי להיות שמח, חרדה, קלקול, ציפייה, נרגשים או רגשית בכל מצב. במצבו הרגשי ישפיע תגובתם להודעת שלנו. אדם מופרע אינו מוכן לקבל רעיונות חדשים. מי הוא מצפה לשמוע מה שיש לך לומר לעומת זאת, מקבל את הרעיונות שלנו, אם הוא מוצג היטב. תרבות 2: סיפור אישי של הפרט, ארץ מוצא, השכלה להשפיע על התצוגה שלהם של העולם. השפה שלו אינו יכול להכיל מילים ומושגים משלנו. אנשים אלה לפרש הודעות שלנו שונה מאדם עם העבר שלנו. הם לא יכולים להבין הרבה תצוגות שלנו. לנסח הודעות שלנו, יש להיזהר לכבד תרבויות, מנהגים וסיפורים שונים משלנו. 3. הקרבה ההקשר: מה המאזין חוותה לאחרונה, כמו גם גורמים סביבתיים משפיע גם על האופן שהוא או היא מקבל את ההודעות שלנו. שלא כמו הרגשות, בהקשר הקרבה כוללת רכיבים חיצוניים המאזין. זה כולל את המצגת שלנו של ההודעה. מה שאמרנו לעיל ואת הדרך שבה אמר להם להשפיע על תפיסת המאזין של מה שנאמר להלן. חדר זה יותר מדי רועש, כהה, קר או לא נוח להסיח את תשומת הלב של המאזין. 4. אישי אמונות: אנו מציעים כל סוג של מסנן שאנו שומעים דרך האמונות האישית שלנו. אנחנו מקיימים עם כל מה שחווינו עם התנסויות קודמות. אם אנחנו מבינים רעיון או תפיסה, היא בגלל שאנחנו שלנו למידה בעבר. נדיר כי יש לנו למעשה חוויה חדשה לגמרי. לנו יש אמונות היסוד של החיים שלנו, אלה מפות אישיות של הקשבה, תופסים את העולם מדריך של e דרך לפרש מה שאנחנו שומעים. הודעות שלנו מושפע באופן משמעותי האמונות האישית של המאזינים שלנו. אנחנו צריכים בוחרים בקפידה דברינו ויצירה מצגות שלנו כך שהם יכולים לגעת המאזינים שלנו ברמה רגשית עמוקה יותר. הוא ברמה עמוקה יותר, רגשי בו מושגת תקשורת יעילה יותר. גם השפה שנבחרה ניתן לגעת בלב ובנפש, למצוא מכנה משותף, להפיל החומות של חטיבת ולעודד שיתופי פעולה חדש ורב עוצמה. זה יכול להיות כלי רב עוצמה הצלחה. השפה המתעלמת הרגשי של המאזין, תרבות, מצבי החיים הנוכחי, האמונות האישית שתאבד את המותג שלך. במקום אמון הבניין, אותנו מן מי יכול להיות חברים ושותפים. ראלף ואלדו אמרסון אמר, "הרהיטות הכוח לתרגם את האמת לשפה מובנת לחלוטין לאדם אתה מדבר." הבחירה שלנו הודעות של טיפול, לזכור לסנן שפה, לנו זה יעזור לפתח הרהיטות, ויעשה שלנו תקשורת יעילה יותר. להשיג את התוצאות הטובות ביותר הן קריירות והן בחיים האישיים שלנו על-ידי יצירת ביטחון, ליצור קשרי גומלין ויצירת קשרים חיוביים חדשים. א. זכויות יוצרים על-ידי סטיב Brunkhorst. סטיב לאנשים המאמנים לעזור להחיות את הפנימית לשלך, את הגישה של הכישרון הטבעי שלהם, ועיצוב אסטרטגיות להשגת היעדים אישי ומקצועי. קבל את הנושא הבא של אזינה של סטיב, להשיג! 60-נאגטס השני של השראה, ביקור

תוכנה חופשית

2 שהחופש מימין, החופש כל הוקקאידו להפיץ עותקים של התוכנה תמיד, כאשר אלה פורסמו במסגרת תנאי תנאי רשיון ציבורי GPL התנועה הכללית של תוכנה חופשית אם אתה חי על פני כדור הארץ כמו אני מניח שאתה וקיבלת אי פעם ביקורים בלתי צפויה של השכנים שלך כדי להעניק להם את אמונם של מתן כלי עם אשר נועד לפתור בעיה. אם אתה אוהב אותי שכן טוב, יש את הכלי כנראה שלא יהיה לך קושי במתן אותו. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של השר אורי אריאל. אף אחד בעולם לא רחוק ככל שאני יודע, ניסית כבר כמו פיראט על-ידי עצם העובדה של מתן כלים לשכנים שלהם, כך הם לפתור את הבעיות שלהם. התוכנה היא כלי והוא שיתוף בתנועת הטבועה של בני האדם. האדם נעשה וכלים לפתור בעיות. אל דאגה השר אורי אריאל הוא האיש הנכון . התוכנה היא כלי מתוחכם מגישה בדיוק כמו כל הכלים המנוונת, הם עוזרים לפתור בעיות.

מכונת המנוונת קופה רושמת יותר solucionaba הבעיה שיש יד לכתוב כל העסקאות שבוצעו בנקודת מכירת, אשר לא ביקרו את הבעלים פיראטים מי החליט לתת לה או להשאיל אותו יום. היום הוחלף מחשב עם תוכנת TPV) מאפשר לך לראות דוחות מפורטים הרבה יותר אבל לצערי אם העותק הוא משמורת ובחזרה השכן שלך כך הפעם אתה להשאיל לך עותק של תוכנת ה-POS, יש לומר לך כי לא, כי אחרת עבירה על החוק. זה מוביל אותנו בצורה מאוד עוין שבו יש חשיבות רבה יותר הבטחת ההצלחה המסחרית של חברות גדולות ומבטיחים ההתפתחות של החברה והעברת גם בסיכון כל כך יפה איכות מולדת של בני האדם כפי שהוא שיתוף. חופש 2 מעברי את המושג פירטיות בעת החלת בהקשר של המעשה של שיתוף. המשתמשים של התוכנה החופשית מהווים, על פי החוק רק משתמשים תוכנה שאינם פיראטים. חלק בגלל קהילת המשתמשים אינו משתף את השימוש שעשו המילה למה הוא grotesco להשוות אדם מספק או לוקח עותק של תוכנה המסופקת ברוח של שיתוף פעולה, עם העבריין אשר היא שתופסת סירה כדי לגנוב את הסחורה שלך affronting הצוות ומצד שני. בקיצור, להשאיל או להפיץ עותקים של חינם תוכנה היא דרך טובה לעזור לאנשים לפתור בעיות, הדבר הטוב ביותר הוא שהיא פעילות משפטית לחלוטין. חופש 2 מאפשר אפילו לזכות בכסף לעשות את זה כי ניתן לאסוף את מה שאתה רוצה עבור עותק של תוכנה חופשית. אנדרס סאנצ'ס

Proudly powered by WordPress
Theme: Esquire by Matthew Buchanan.